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调查上班族不满升迁慢自我实现满意感低7z

发布时间:2019-10-08 22:56:32

调查:上班族不满升迁慢 自我实现满意感低

台海7月3日讯 据“中央社”报道,根据台湾岛内104人力银行调查,台湾岛内上班族对于现在的职场环境普遍呈现不满足的冬天想口气难耐吃重口味食物现象,尤其对升迁速度、自我实现以及福利制度等满意感最低细数治疗早泄方式。

据报道,104人力银行提供32个指标由上班族打分数,其中多项指标都出现不及格的分数,包括劳动条件中的工作报酬、福利制度;工作本身的尊严、组织安全、经济(报酬合理性)、自我实现等

超过1/3的指标,包括企业中的财务透明、对社会公义参与的、对所在地的;牛皮癣医院产业指标中的劳工整体薪资福利水准、绿色环保程度与劳工整体升迁速度等,都是不及格的分数

其中以产业内整体升迁速度分数最低,为53.3分;其次

,工作的自我实现只有55.9分次低:劳动条件中的福利制度则是第3低,为56分。

104人力银行行销处协理陈力孑表示,现在企业普遍面临找不到人才的问题,若要解决,企业乌鲁木齐癫痫病治疗必须要了解现在上班族、求职者价值观

,并且适度调整劳动条件,提升满意度相对落后的指标,才能拟出适当的选才、育才策略。

据悉,104人力银行6月3日至6月10日针对上班族进行抽样问卷调查,回收有效样本共3025份,在95%的信心区间下,误差约为正负1.8%。

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